ДО 100 000 ДОЛ — ГРАНТИ ДЛЯ НЕПРИБУТКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ У СФЕРІ ОСВІТИ, ЕКОЛОГІЇ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАСОБІВ ДЛЯ ІСНУВАННЯ (AVERY DENNISON FOUNDATION)

Фонд Avery Dennison (ADF) — це глобальний фонд, який підтримує та будує партнерства з неприбутковими/некомерційними організаціями у спільнотах по всьому світу, з акцентом на країни з високою потребою.

Фонд узгоджує діяльність із надання грантів із Цілями сталого розвитку ООН. ADF надає гранти у трьох сферах впливу: доступ до освіти, екологічна сталість та безпечні засоби до існування.

Сфери впливу та критерії грантів:

1. Доступ до освіти. Ми підтримуємо організації, що займаються питанням нерівного доступу до початкової та середньої освіти серед маргіналізованих спільнот.

• Зменшення бар’єрів та збільшення кількості зарахованих осіб з недостатнім доступом (особливо жінок та дівчат) у початкові, середні, післясередні та професійні програми.

• Надання безпосередньої освіти або навчальних можливостей групам населення, які традиційно мають обмежений доступ через расу, гендер, соціально-економічний статус, інвалідність або географічне розташування.

2. Екологічна сталість. Ми підтримуємо ініціативи, спрямовані на покращення екологічної сталості через кліматичну стійкість, пом’якшення наслідків та адаптацію.

• Освіта членів спільнот щодо відповідального догляду за навколишнім середовищем, наприклад економія енергії та води, скорочення відходів, переробка, відповідальне лісівництво, сталий пакувальний матеріал, безпека продуктів та економія ресурсів.

• Підвищення здатності спільнот та екосистем адаптуватися та відновлюватися після негативного впливу зміни клімату.

• Надання прямої підтримки проектів, пов’язаних з навколишнім середовищем (ліси, вода, повітря), що сприяють соціальному, екологічному та економічному добробуту спільнот.

3. Безпечні засоби до існування. Ми підтримуємо ініціативи, що збільшують доступ до економічних можливостей для маргіналізованих груп населення, такі як розвиток робочої сили, програми підприємництва, професійне навчання та готовність до працевлаштування.

• Покращення загальної економічної та фінансової стабільності спільнот, які стикаються з нерівностями через гендер, расу, соціально-економічний статус та інвалідність.

• Надання безпосередніх послуг для забезпечення гендерної рівності та справедливості жінок та підвищення якості життя жінок на робочому місці.

• Зменшення бар’єрів для значущого працевлаштування серед маргіналізованих спільнот.