РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ

Стратегія розвитку – це концептуальний документ, що містить Бачення майбутнього, Напрями розвитку, та цільовий блок з низки Стратегічних та Оперативних цілей.

Стратегія розвитку не є обов’язковим документом, але для залучення інвесторів або грантових коштів цей документ дає перевагу та формує позитивне враження донорів чи інвесторів, доводить серйозність намірів.

За словами представників фондів, “якщо у вас немає стратегії розвитку, то ви не можете претендувати на серйозні грантові ресурси

Стратегія розвитку потрібна всім:

Малому та середньому бізнесу

Органам місцевого самоврядування

Закладам освіти

Громадським організаціям

Благодійним фондам

Чому компаніям складно зараз використовувати класичний підхід до розробки стратегії?

  • Тривалий процес стратегування, який вимагає значного аналізу статистичної інформації за попередні періоди діяльності
  • Розроблена стратегія може «застаріти» ще до моменту її оприлюднення
  • Учасники процесу стратегічного планування не відчувають, що дана робота приносить користь, бо не вірять у життєздатність прогнозів у наш час.

Довірте розробку стратегії розвитку  Професіоналу!

Замовте послугу  “Розробка стратегії розвитку”!

ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ

“Розробка стратегії розвитку” – це комплекс наших послух з:

  • Аудит існуючої стратегії, та підходів до стратегування, які існують у компанії
  • Проведення стратегічної сесії, яка містить синхронізацію розуміння поточної ситуації, формування спільної картини можливих варіантів розвитку ринку, створення стратегічного бачення розвитку компанії (сукупності стратегічних цілей), окреслення ітерацій та активностей на 1-шу ітерацію.
  • Підготовка звіту за результатами стратегічної сесії.
  • Професійний супровід досвідченого фасилітатора, яка спеціалізується на проведенні стратегічних сесій. Вона допоможе вашій команді фокусувати увагу на вагомих питаннях в процесі обговорення майбутньої стратегії.

Переваги нашого супроводу проєктів розробки стратегії:

  • Швидкість
  • Адаптивність розробленої стратегії
  • Якісне взаєморозуміння та готовність до взаємодії в команді
  • Розуміння напряму розвитку бізнесу та ініціативність команди
  • Підвищення життєстійкості та життєздатності бізнесу

Наші фахівці з фасилітації – це професіонали з організаційного розвитку.

Підхід який ми пропонуємо Emergent Strategy – стратегія, що проявляється. Автором цього підходу є Генрі Мінцберг і основною відмінністю є відкритість компанії до змін і її здатність інтегрувати можливості, які виникають у нашому мінливому сьогоденні, водночас зберігаючи тривалу орієнтацію на стратегічні цілі розвитку компанії.

Інструменти, які ми використовуємо – це:

  • Сценарне планування
  • Формування бачення розвитку компанії/організації у середньостроковій перспективі
  • матриця STELLAR
  • Гнучке ітераційне планування та гнучкі підходи управління проєктами

Послуга «РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ» передбачає допомогу з боку фахівців Центру розвитку “ЧАС ЗМІН”  у розробці  унікальної стратегії. 

Під час проведення стратегічних сесій напрацьовуються “правильні” відповіді на ключові питання:

Яка стратегічна мета діяльності

Сильні сторони: внутрішні і зовнішні

Особливості та конкурентні переваги

Бачення на найближче майбутнє

Цінності

Очікуваний результат діяльності

Стратегічні завдання на найближчі 3-5 років

Фінансові цілі на цей період

У ході стратегічних сесій, крім засновників/власників/керівників, також залучаються  ключові співробітники компанії, які допомагають з аналітичною інформацією, надають необхідні звіти/статистичні показники, рекомендують ті чи інші рішення. Отже, стратегія розвитку не є чимось відірваним від реальності, а концентрованим продуктом досвіду, знань, навичок та інноваційних ідей команди.

Продуктом сесій стратегічного планування є документ “Стратегія розвитку”.

 

Знак оклику кліпарт. Безкоштовне завантаження. | CreazillaМи гарантуємо розробку стратегії розвитку  на основі:

якісно визначених цілей,

узгодження внутрішніх можливостей  з умовами їх зовнішнього середовища,

розробки комплексу заходів, які забезпечують їх досягнення.