8 400 000 ГРН ДЛЯ ПРОФІЛАКТИКИ ВИГОРАННЯ ТА НАДАННЯ ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДТРИМКИ МЕДПРАЦІВНИКАМ

КОЛИ: до 23:59 (за Київським часом) 25 грудня 2022 року

ДЕ: Київська, Чернігівська, Житомирська, Вінницька області та інші регіони

ГАЛУЗІ: охороа здоров’я

❗️Ми допомагаємо в оформленні та подачі заявки на цей грант❗️

Проект USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я» (далі – Проект) оголошує конкурс на отримання гранту для забезпечення профілактики вигорання медичних працівників шляхом організації надання психологічної підтримки.

Метою цього гранту є забезпечення надання психологічної підтримки та допомоги медичним працівникам, організація проведення тренінгових зустрічей з психологом для пошуку відповідей на найбільш нагальні запити та потреби у 15 закладах охорони здоров’я, створення на їхній базі кабінету психолога, забезпечення вільного та безперешкодного доступу до цієї послуги в закладі, турбуючись таким чином про психологічне здоров’я персоналу.

Для кого

Щоб мати право подати заявку на участь у конкурсі та отримати фінансування в рамках гранту проекту USAID «ПІДТРИМКА РЕФОРМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я», претендент повинен відповідати таким критеріям:

бути неамериканською неурядовою, комерційною, або некомерційною організацією, зареєстрованою в Україні не менше 3-х років;
не повинен бути в «Переліку сторін, виключених з програм федеральних закупівель і незакупівель»;
не бути пов’язаним з HRS або будь з ким з його директорів, посадових осіб або співробітників;
організації, цілі яких не узгоджуються з широкими цілями Проекту HRS, також не мають права на участь.
бути зареєстрованим у SAM.govта мати унікальний ідентифікаційний номерпідприємства.

Не мають права подавати заявки на отримання гранту: фізичні особи, політичні організації, державні установи, державні установи (посадовці) національного або міського рівня та релігійні групи .

Серед додаткових вимог до відповідних організацій:

Має досвід роботи зі стейкхолдерами в українській системі охорони здоров’я.
Має глибокі знання та досвід в організації психологічної підтримки та допомоги.
Має досвід розробки та впровадження навчальних програм та тренінгів для психологів. Організація повинна продемонструвати, що існує висока ймовірність успіху в поєднанні минулих результатів, низького ризику і професійної діяльності.
Професійна та технічна кваліфікація організації, досвід та комунікативні навички, які будуть залучені до цього гранту.
Інші відносини, асоціації, діяльність та інтереси організації не створюють конфлікту інтересів при здійсненні грантової діяльності.
Організація не повинна бути постачальником послуг у сфері надання грантів або мати залежні відносини з такими постачальниками послуг.
Досвід виконання заходів, які він застосовує, є плюсом.
Пропонований персонал з відповідним досвідом (будь ласка, надайте резюме для команди проекту).

Сума

Загальна сума гранту не перевищуватиме 8 400 000 гривень. Тип гранту – грант з фіксованою сумою.

Терміни

Заявки приймаються до 23:59 (за Київським часом) 25 грудня 2022 року.

Питання щодо грантового конкурсу потрібно надсилати на адресу grant@hrs.net.ua до кінця робочого дня 16 грудня 2022 року. Відповіді на питання будуть надіслані всім учасникам не пізніше 19 грудня 2022 року.

Інформаційний вебінар відбудеться о 16:00 15 грудня 2022 року з метою уточнення грантових процедур і цілей гранту. Реєстрація за допомогою електронної пошти grant@hrs.net.ua до 11:00 – 15 грудня 2022 року.

Умови:

ПРОЦЕС ПОДАННЯ ЗАЯВКИ

Заявки та пакет документів до них необхідно подати через портал грантів (https://dgrants.fluxx.io/ ).

Заявники, що планують брати участь у грантовому конкурсі Проекту, повинні зареєструватися на порталі, і, після підтвердження реєстрації, отримати електронне повідомлення з необхідними реєстраційними даними для отримання доступу до порталу. Ті заявники, що раніше подавалися на гранти від Проекту повинні знову пройти реєстрацію на грантовому порталі.

На порталі знаходяться детальні інструкції щодо заповнення електронної форми заявки та усі необхідні документи та додатки до бюджету, які потрібно включити до заявки.

КОНКРЕТНЕ ЗАВДАННЯ

A. Планування:
1. Разом із радниками HRS та партнерами розробити та завершити робочий план гранту та графіки.

B. Робота з 15 пілотними ЗОЗ (рівня ПМСД та ЗМС), (робота на місцях) для визначення запитів на психологічну допомогу в кожному з них та відбору психологів.
1. Обрати на конкурсних засадах 15 закладів охорони здоров’я (рівня ПМСД та СМС) з Київської, Чернігівської, Житомирської, Вінницької областей та інших регіонів для здійснення психологічної підтримки персоналу у співпраці з HRS (розробити критерії, провести відкритий конкурс та вибрати ЗОЗ).
2. Пошук, відбір та наймання психологів для обраних ЗОЗ.
3. Провести співбесіди з адміністрацією ЗОЗ та обраними психологами для виділення зручних та віддалених кабінетів та визначення потреб в організації робочого простору психолога.
4. Забезпечення облаштування кабінетів психолога.
5. Провести вхідне опитування персоналу ЗОЗ для формування переліку актуальних звернень.
6. Провести навчання залучених психологів.
7. Розробити та узгодити з адміністрацією ЗОЗ графік роботи психолога, план групових тренінгових засідань з визначеною тематикою, форму звітності психолога.
8. Забезпечувати комунікаційний супровід у ЗОЗ щодо здійснення діяльності.

C. Робота з 15 пілотними ЗОЗ (рівень ПМД та СМС), (проведення роботи на місцях) для надання психологічної допомоги персоналу.
1. Проведення індивідуальних консультацій психологів у закладах охорони здоров’я.
2. Проведення групових навчальних зборів з персоналом.
3. Супервізійний супровід психологів (груповий та індивідуальний з періодичністю 2 рази на місяць та індивідуальний за потребами).
4. Щомісячний аналіз та звіт діяльності в рамках цієї діяльності та його затвердження та представлення для команди HRS.
5. Тісна співпраця та спілкування з адміністрацією ЗОЗ та командою HRS через координаційні зустрічі згідно з узгодженим графіком.
6. Забезпечення поточної організаційної потреби функціонування кабінетів психологічного супроводу.

D. Робота з 15 пілотними ЗОЗ (рівень ПМСД та ЗМС), (проведення роботи на місцях) для надання психологічної допомоги персоналу.

І. Проведення індивідуальних консультацій психологів у закладах охорони здоров’я.
7. Проведення групових навчальних зборів з персоналом. Супервізійний супровід психологів (груповий та індивідуальний з періодичністю 2 рази на місяць та індивідуальний за потребами).
8. Щомісячний аналіз та звіт діяльності в рамках цієї діяльності та його затвердження та представлення для команди HRS.
9. Тісна співпраця та спілкування з адміністрацією ЗОЗ та командою HRS через координаційні зустрічі згідно погодженого графіку.
10. Забезпечення поточної організаційної потреби функціонування кабінетів психологічного супроводу.

E. Робота з 15 пілотними ЗОЗ (рівня ПМСД та ЗМС), (проведення роботи на місцях) для надання психологічної допомоги персоналу.
1. Підготувати проект рекомендацій щодо впровадження психологічної підтримки персоналу ЗОЗ.

F. Розробити рекомендації щодо впровадження психологічної підтримки персоналу ЗОЗ.
1. Провести опитування персоналу пілотних закладів для визначення впливу запровадженої послуги та її аналіз.
2. Доопрацювати рекомендації щодо впровадження психологічної підтримки персоналу ЗОЗ.

G. Розробити та надати підсумковий звіт.
1. Розробити підсумковий звіт гранту.

Можливості

Облаштування та утримання кабінетів психолога для працівників ЗОЗ;
Підбір, найм, навчання та супервізійний супровід психологів для персоналу ЗОЗ;
Технічна підтримка в розвитку психологічної допомоги медичному персоналу закладів охорони здоров’я, аналіз діяльності у тісній співпраці з HRS.

Детальніше ТУТ

Можливо, ви захочете самостійно оформляти грантові заявки й на постійній основі отримувати безповоротні грантові кошти на свої проєкти!? А щоб ви навчилися робити це правильно, ми розробили для вас:

ГРАНТИ ТУТ