ДО 12 300 000 ГРН — ГРАНТИ НА ЗМІЦНЕННЯ СПРОМОЖНОСТІ ЗАКЛАДІВ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ЩОДО ПРАЦЕВЛАШТОВАНОСТІ ВИПУСКНИКІВ (ФПСУ-2, “КІМОНІКС”)

У рамках стратегічного проєкту «Економічне відновлення та зайнятість» (ЕВЗ) присуджується грант на зміцнення зв’язків між роботодавцями та закладами професійно-технічної та фахової передвищої освіти в цільових регіонах ФПСУ-2. Обраний грантоотримувач надаватиме підтримку мінімум 50 закладам, а в разі можливості органічного масштабування проєкту – 70-100 закладам у наступному навчальному році. Заклади отримуватимуть підтримку в рамках комплексу заходів із забезпечення готовності студентів до професійної діяльності, спрямованих на підвищення рівня їхньої працевлаштованості, сприяння змістовній співпраці між закладами та роботодавцями, а також зміцнення інституційної спроможності з метою підвищення адаптивності та інклюзивності при формуванні навичок. Грантоотримувач має запропонувати потенційні заклади для включення в обсяг цього гранту на основі переліку громад, де ФПСУ-2 наразі розгортає свою діяльність. Остаточний вибір буде зроблено спільно з ФПСУ-2. Пріоритет надаватиметься закладам, які розташовані в цільових громадах або обслуговують їх. Підтверджена кількість та перелік обраних закладів будуть повідомлені грантоотримувачу після внутрішнього погодження та приведення в відповідність до планів програмної діяльності ФПСУ-2. Усі заходи, що пропонуються для фінансування в рамках цього гранту, повинні відповідати одній із наведених нижче цілей:

Ціль 1. Покращення рівня працевлаштованості студентів. Обсяг залученості (LoE) 50%. Грантоотримувач працюватиме з закладами, обраними спільно з командою ЕВЗ, над підвищенням рівня працевлаштованості студентів шляхом інтеграції в існуючі навчальні програми можливостей навчання на практиці. Учасники мають запропонувати відповідні підходи, серед яких може бути підвищення кваліфікації студентів за допомогою включення актуальних для ринкової кон’юнктури модулів та підготовки викладацького складу з метою забезпечення відповідності навчальних курсів попиту на ринку або доповнення існуючих програм визнаними сертифікаційними курсами. Метою є забезпечення студентів не тільки жорсткими, але й трансверсальними навичками, необхідними для орієнтування на ринку праці, пошуку роботи та досягнення успіху в різних робочих середовищах.

Ціль 2. Зміцнення зв’язків між закладами та роботодавцями. Обсяг залученості (LoE) 30%. Грантоотримувач сприятиме формуванню більш глибокої та структурованої співпраці між закладами професійно-технічної та фахової передвищої освіти й місцевими роботодавцями. Учасникам рекомендується пропонувати творчі підходи до залучення приватних партнерів та/або комунальних підприємств з метою налагодження міцних зв’язків через реалізацію проєктів, серед яких можуть бути спільні тренінги (модель підготовки тренерів), розробка центрів кар’єрного зростання та інших послуг для підвищення рівня працевлаштованості студентів, а також формалізація співпраці в разі потреби. Мета полягає в підтримці стійкої взаємовигідної співпраці між роботодавцями та закладами, що далі сприятиме формуванню орієнтованої на ринковий попит студентської освіти.

Ціль 3. Розбудова інституційної спроможності. Обсяг залученості (LoE) 20%. Грантоотримувач формуватиме операційну та управлінську спроможність викладацького складу та керівництва професійно-технічних навчальних закладів з метою посилення їхньої самостійності та ефективності в плануванні, наданні та управлінні освітніми послугами. Підтримку можна зосередити на фінансовому управлінні, стратегічному плануванні та інституційному лідерстві, що сприятиме формуванню культури самостійності та сталості. В рамках цієї цілі грантоотримувач також розробить у тісній координації з ФПСУ-2 методологію визначення закладів, які відповідають критеріям для отримання в майбутньому матеріально-технічної підтримки.

ФПСУ є адаптивною програмою та передбачає регулярні навчальні сесії. Усі грантоотримувачі повинні інтегрувати в свою роботу відповідні навчальні заходи.

Оцінка після завершення заходів (AAR) (обов’язково). Після завершення кожного проєктного заходу грантоотримувач повинен провести AAR, щоб оцінити успіхи, труднощі та можливості для удосконалення роботи. MEL-команда ФПСУ забезпечить грантоотримувача відповідним шаблоном. Для проєктів тривалістю понад рік AAR потрібно проводити раз на квартал щодо окремих аспектів реалізації, узгоджених із проєктною командою. Якщо щоквартальні AAR неможливі, допустимий альтернативний формат після узгодження із MEL-командою ФПСУ.

Сесії активного навчання (рекомендовано). Грантоотримувачам рекомендується проводити короткі сесії (щоквартально або частіше) в межах кожного проєктного заходу з метою обговорення викликів і обміну досвідом.

Звітність. Грантоотримувачі повинні заздалегідь інформувати проєктні команди про кожен навчальний захід, дотримуватися інструкцій щодо проведення навчальних заходів та ділитися зібраними даними з проєктними командами у встановлені терміни.

MEL-команда ФПСУ забезпечить грантоотримувачів необхідними шаблонами, методичними рекомендаціями та, за потреби, може допомогти з фасилітацією навчальних сесій. 

Метою цього проєкту є надання підтримки в реалізації комплексу заходів, спрямованих на усунення структурних і практичних перешкод на шляху до працевлаштування студентів закладів професійно-технічної та передвищої освіти. Грантоотримувач реалізовуватиме в усіх цільових регіонах ФПСУ-2 поетапний проєкт, який поєднує формування навичок, залучення роботодавців та зміцнення інституційної спроможності в рамках комплексного підходу до забезпечення готовності студентів до професійної діяльності. Цільові регіони, що часто страждають від економічних проблем, відсутності уваги з боку державних органів та спричинених війною потрясінь, потребують нагальної підтримки.

У рамках цього проєкту надаватиметься підтримка закладам професійно-технічної та фахової передвищої освіти в цільових регіонах ФПСУ з метою покращення рівня забезпечення студентів актуальними для ринку навичками, налагодження та підтримання змістовних партнерських відносин із роботодавцями та зміцнення внутрішньої інституційної спроможності. Проєкт може включати інтеграцію в навчальні програми матеріалів, орієнтованих на підвищення рівня працевлаштованості студентів, зокрема з комунікацій, фінансової грамотності та інших м’яких і технічних навичок; посилення взаємодії з підприємствами з метою створення можливостей для ознайомлення студентів з реальними умовами праці; підтримку в питаннях інституційного планування, бюджетування та управлінських практик. Очікується, що в рамках цього проєкту грантоотримувач включить розроблені персоналом ФПСУ матеріали зі стратегічних комунікацій у навчальні програми для студентів та співробітників. Крім того, грантоотримувач надасть експертну допомогу ФПСУ в розробці практичної методології відбору закладів, які відповідають критеріям для отримання матеріально-технічної підтримки.

Реалізація проєкту розпочнеться з відбору закладів та проведення діагностичних консультацій, далі планування та розробка змісту навчальних курсів, заходи з формування спроможності та впровадження. Проєкт включатиме періодичні заходи з організаційного навчання, такі як інтенсивні курси-буткемпи, обмін досвідом. Терміни реалізації більшості інтервенцій можуть бути гнучкими, але надання матеріально-технічної підтримки повинне завершитися до кінця 2025 року з метою врахування досвіду реалізації проєкту в подальшій програмній діяльності.