КОЛИ: до 17 жовтня 2022 року
ДЕ: вся Україна
ГАЛУЗІ: товарний бізнес
Метою цього конкурсу є комплаєнс підтримка українських SMEs в процесі їх підготовки до виходу на європейський ринок, отримання інвестування чи фінансових грантів від міжнародних інституцій, пошуку нових контрагентів в Європі. Така підтримка буде здійснюватися шляхом через залучення консалтингових компаній-учасниць Мережі, які проведуть аналіз стану комплаєнс-системи компанії-грантера, підготують рекомендації щодо покращення та допоможуть впровадити їх в життя, використовуючи наявні інструменти Мережі. Також в межах підтримки може бути здійснено фінансування підвищення кваліфікації працівників компанії з питань антикорупції, чесної та прозорої бізнес-поведінки; підбору комплаєнс спеціаліста у разі прийняття рішення про запровадження такої посади; інших заходів, якщо їх здійснення сприятиме розвитку комплаєнс-системи бізнесу.
Для кого
Для юридичних осіб, представників малого та середнього бізнесу.
Сума
від 3000 до 5000 євро (залежно від пакету послуг в межах програми).
Очікується, що в межах бюджету UNIC на реалізацію пілотного проекту буде надано грантове фінансування для 5 компаній.
Терміни
Кінцевий термін подання заявок:17 жовтня,18.00 за Київським часом.
Опрацювання грантових заявок Незалежним відбірковим комітетом: з 20 жовтня до 31 жовтня.
Співбесіди з відібраними кандидатами: з 1до 10 листопада.
Оголошення переможців: 17 листопада.
Впровадження комплексу послуг в рамках пілотного проекту: до 17 жовтня 2023 року.
Звітування за пілотним проектом: до 17 листопада 2023 року
Умови
- Компанія прийняла рішення про впровадження комплаєнс системи щонайменше замісяць до подачі заявки;
- Є зареєстрованою юридичною особою (приватною компанією) на територіїУкраїни;
- Здійснює свою діяльність щонайменше 1 рік до подачі заявки;
- Належить до малогоабосереднього бізнесу1;
- Працює в реальному секторі економіки (виробництво товарів, будівництво, сільськегосподарство тощо).
Попередні критерії відбору:
- відповідність вказаним критеріям відповідності;
- усталена організаційна структура;
- потенційна спроможність налагоджувати контакт з міжнародними організаціями таінвестиційними фондами;
- потенційна спроможність досягати сталих результатів, які будуть тривати після закінчення Програми.
Лише ті компанії, які відповідають попереднім критеріям відбору будуть запрошені донаступних етапів відбору. Незалежний відбірковий комітет визначає на своєму засіданні критерії для проведення співбесіди в рамках відбору для участі у грантовій програмі. Незалежний відбірковий комітет залишає за собою право не надавати пояснень щодо рішень, прийнятих за результатами відбору. У разі відповідності заявників обом наборам критеріїв, учасникам UNIC надаватиметься перевага.
Можливості
- Послуги та заходи в межах грантової програми можуть включати, але не обмежуючись, такі:
- Аудит загального рівня комплаєнс і операційного ризику включаючи самооцінку:
– Аналіз поточних реалізованих і прогнозованих факторів ризику (збір даних);
– Організація проведення самооцінки факторів ризику з боку керівників компанії і самостійних структурних підрозділів.
- Оцінка та планування ресурсів для функціонування комплаєнс-системи в компанії:
– Аналіз організаційної структури та комунікаційних ліній компанії;
– Оптимізація, розподілення та регламентація обов’язків напрямку комплаєнс між різними відділами;
– Консультування щодо організації роботи комплаєнс-відділу та виконання обов’язків Комплаєнс-офіцером.
- Розробка дорожньої карти розгортання функцій управління комплаєнс і операційним ризиком:
– Формування покрокового плану впровадження процедур з управління комплаєнс і операційним ризиком з урахуванням вже розроблених комплаєнс політик;
– Визначення ризик-апетиту компанії для аналізу наявних та прогнозування потенційних ризиків;
– Розробка каталогу процесів і контрольних процедур;
– Розробка «Політики проти хабарництва та корупції».
- Впровадження механізмів внутрішнього контролю та попередження комплаєнс ризиків:
– Інтеграція процедур щодо уникнення або мінімізації корупційних ризиків в бізнес процеси компанії згідно з нормами «Політики проти хабарництва та корупції»;
– Розробка «Політики щодо конфлікту інтересів».
- Впровадження процедур щодо взаємодії з Третіми особами компанії задля мінімізації комплаєнс-ризиків:
– Розробка «Політики щодо взаємодії з Третіми особами»;
– Інтеграція процедури дью ділідженс в бізнес процеси компанії згідно з нормами «Політики щодо взаємодії з Третіми особами»;
– Розробка методів оцінки ефективності виконання «Політики щодо взаємодії з Третіми особами».
- Підбір та фінансування курсів/тренінгів за відповідним напрямком – у разі отримання рекомендації від залученого експерта та в межах грантової суми.
- Проведення внутрішніх тренінгів для персоналу за відповідним напрямком в межах грантової суми.
- Проведення пост-аудиту Компанії на предмет повноти імплементації рекомендацій через 6-12 місяців.
За результатами комплаєнс-діагностики для кожного грантоотримувача буде розроблено індивідуальний пакет послуг в межах грантової програми.
