ДЕДЛАЙН: 16 січня 2026 року
ДЕ: вся Україна
ГАЛУЗІ: громадський сектор
❗️Ми допомагаємо в оформленні та подачі заявки на цей грант❗️
Замовити оформлення грантової заявкиРічна стипендіальна програма Gender Equity/GBV Evidence Accelerator Fellowship оплачуване наставництво та вибрані навчальні курси через Центр глобального жіночого здоров’я та гендерної рівності (CGWHGE) Університету Джонса Гопкінса для практиків, фахівців і науковців, залучених до роботи у сфері гендерної рівності, зокрема тих, хто працює з проблематикою гендерно зумовленого насильства (GBV), особливо в умовах країн з низьким і середнім рівнем доходу.
Стипендія з неповною зайнятістю спрямована на розвиток навичок у сфері створення доказової бази, синтезу/аналізу та трансляції знань для гендерної рівності та GBV. Стипендіати проходять вибрані навчальні курси, що пропонуються Школою громадського здоров’я Блумберга Університету Джонса Гопкінса (BSPH), а також отримують постійне наставництво від викладачів CGWHGE в межах когортного формату, розробленого для налагодження професійних зв’язків і кар’єрного розвитку, включно з однією очною зустріччю когорти протягом року. Поточні заходи відбуваються у віртуальному форматі, з окремими очними зустрічами для забезпечення взаємодії. Стипендіати виконують мініпроєкт, зосереджений на гендерній рівності/GBV, наприклад вторинний аналіз даних опитувань або синтез доказів, з наставницькою та аналітичною підтримкою з боку викладачів CGWHGE. Орієнтовне навантаження за часом: у середньому 10 годин на тиждень, до 20 годин на тиждень у періоди навчальних курсів, а також поїздки на зустрічі.
Для кого
Ідеальні кандидати включають, але не обмежуються тими, хто працює на посадах у сфері моніторингу та оцінювання програм; громадських дослідників; практиків; а також аспірантів (PhD), які працюють у контекстах країн з низьким або середнім рівнем доходу. Заявники повинні мати певний досвід у цій сфері та продемонструвати потребу в додаткових навичках у доказовому дослідженні, програмах та/або політиках у сфері гендерної рівності/GBV для прискорення впливу своєї роботи та подальшого розвитку кар’єрних цілей. На даний момент усі заходи стипендіальної програми проводяться англійською мовою.
Вимоги до учасників:
-
Кандидат(ка) має походити з країни з низьким або середнім рівнем доходу та на момент подання заявки проживати/працювати в такій країні.
-
Поточні студенти магістерських програм не мають права подаватися.
-
Кандидат(ка) має на момент подання заявки працювати у сфері гендерної рівності / гендерно зумовленого насильства (GBV) або навчатися в аспірантурі (PhD), бути постдокторантом(кою) чи молодшим(ою) викладачем(кою), зосередженим(ою) на тематиці гендеру / GBV.
-
Заявники повинні продемонструвати наявність певного досвіду досліджень, моніторингу та оцінювання та/або знайомство зі статистичним програмним забезпеченням (STATA, R тощо).
-
Необхідне професійне робоче володіння англійською мовою — як письмове, так і усне.
Можливості
Стипендія покриває витрати учасника на проїзд, реєстрацію на курси та менторський супровід з боку викладачів. Оплата за час участі у програмі не передбачається. Осіб, які перебувають у трудових відносинах, заохочують обговорити можливу участь у програмі зі своїм роботодавцем, зокрема можливість проходження навчальних курсів та/або участі в зустрічах, що відбуваються в межах звичайного робочого часу.
Дедлайн
-
16 січня 2026 – закінчення прийому заявок
-
16 лютого 2026 – повідомлення про результати відбору
-
27 лютого 2026 – установча зустріч (Kick-off meeting)
-
Березень–Квітень 2026 – щотижневий семінар
-
1 липня 2026 – курс: Complete LinkedIn STATA
-
22–25 червня 2026 – курс: Applications to Gender Analysis ++
-
Червень 2026 – курс: Practical Skills for Conducting Epidemiologic Research I++
-
27–31 липня 2026 – курс: Gender-Based Violence Research, Practice and Policy
-
13–16 липня 2026 – курс: Women’s Health: Disparities and Equity Implications*
-
20–24 липня 2026 – курс: International Perspectives on Women, Gender, and Health*
-
Квітень–Грудень 2026 – менторський супровід та виконання міні-проєкту; щомісячний семінар
-
Жовтень 2026 – очна зустріч (In-person convening)
-
Початок 2027 – вебінари Cohort 3 (поширення результатів)
-
Початок 2027 – письмова та усна презентація менторованого міні-проєкту

