ДО 50 000 ДОЛ — ГРАНТИ НА ПОСИЛЕННЯ ЗАЛУЧЕННЯ МОЛОДІ ДО ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ ТА СПРИЯННЯ ДОБРОЧЕСНОСТІ У ВИЩІЙ ОСВІТІ (ПРООН)

Цей грантовий конкурс організований Проєктом ПРООН « Підтримка громадянського суспільства та молоді» (CSYP), що фінансується Міністерством закордонних справ Данії.

За допомогою цього конкурсу проєктів ПРООН прагне досягти нижчезазначених цілей:

Лот 1. Вибір досвідченої організації громадянського суспільства (ОГС) для роботи зі сприяння посиленню академічної доброчесності у закладах вищої освіти. У партнерстві з НАЗК відібрана організація підтримає впровадження/адаптацію методичних рекомендацій щодо академічної доброчесності у цільових університетах. Це включатиме тісне співробітництво з попередньо відібраними академічними установами й основними зацікавленими сторонами з метою заохочення культури прозорості та підзвітності в галузі вищої освіти. Пропозиції, подані за цим лотом, повинні бути орієнтовані на досягнення нижченаведених ключових цілей: 

• Підтримка виконання методичних рекомендацій: допомогти відібраним університетам у застосуванні методичних рекомендацій НАЗК із заохочення академічної доброчесності. Це передбачає надання практичних настанов і технічної підтримки для адаптації рекомендації до умов кожного університету. Підтримка може включати проведення навчальних занять, розроблення практичних посібників і спеціалізовані консультації для університетських спільнот.

• Моніторинг процесу виконання й надання відгуків для безперервного вдосконалення: ретельно відстежувати процес виконання рекомендацій у цільових університетах і збирати аналітичні матеріали, відгуки та інформацію про набутий досвід із метою вдосконалення практики університетів і методології НАЗК.

• Розбудова інституційної спроможності відібраних університетів: підтримка інтеграції принципів доброчесності у правила роботи, навчальні плани й адміністративну практику цих закладів; заохочування розробки чи вдосконалення внутрішніх процедур із метою запобігання академічним порушенням, виявлення таких порушень і реагування на них. Особлива увага має приділятися створенню сталих механізмів, які продовжать існувати після завершення цієї пілотної ініціативи. 

• Комунікаційне забезпечення впровадження пілотної ініціативи: розробити та реалізувати комунікаційну стратегію для підвищення рівня обізнаності щодо методичних рекомендацій, культури доброчесності та прозорості в університетських спільнотах та інших цільових аудиторіях, а також пропагувати результати, досягнуті університетами в покращенні практики доброчесності на інституційному рівні. Комунікаційна діяльність повинна включати як внутрішні (у самому університеті), так і зовнішні інформаційно-просвітні заходи, спрямовані на сприяння ширшому залученню та розумінню.

• Усі проєктні заходи повинні здійснюватися у тісній координації з НАЗК та ПРООН.

• У пропозиціях слід чітко продемонструвати, як запропоновані заходи підтримають університети в ефективному виконанні методичних рекомендацій і пропагуватимуть культуру прозорості й доброчесності у вищій освіті. Успішні пропозиції повинні бути інноваційними, основаними на фактичних даних і ґрунтуватися на глибокому розумінні потреб і прагнень студентів, професорсько-викладацького складу й академічних установ. Очікується, що проєкти відображатимуть розуміння конкретних особливостей інституційного контексту кожного університету-учасника та викликів, що стоять перед ним. 

Лот 2. Вибір досвідченої організації громадянського суспільства, яка у партнерстві з Мінмолодьспортом і НАДС підтримає реалізацію програми стажування молоді щонайменше у 15 органах місцевого самоврядування. Успішна пропозиція передбачатиме співпрацю щонайменше з 12 і максимум із 15 органами місцевого самоврядування з усієї України, зокрема у громадах, де ініціативи, що стосуються молоді, наразі не підтримуються іншими проєктами міжнародної технічної допомоги. Органи місцевого самоврядування та місцеві громади будуть відібрані НАДС, Мінмолодьспортом, ПРООН і вибраним партнером на конкурсних засадах. Кожний орган місцевого самоврядування візьме участь в освітніх заходах, які проводитимуться НАДС і представництвом ПРООН в Україні з метою надання відділам кадрів та (або) іншим відповідним підрозділам засобів і знань, потрібних для залучення, добору й наставництва молодих людей, які хотіли б обрати кар’єру державного службовця. Після цих освітніх заходів відповідний підрозділ кожного органу місцевого самоврядування організує стажування 3-7 молодих осіб із своїх відповідних громад. Планується, що стажування пройде у вересні-жовтні й триватиме у кожному випадку від 1 до 2 місяців. Успішні пропозиції повинні бути зосереджені на нижчезазначених напрямах, але не обмежуватися ними.

• Підтримка органів місцевого самоврядування: надання органам місцевого самоврядування допомоги у впровадженні програми стажування з використанням розробленого ПРООН посібника і методики НАДС, а також з урахуванням досвіду, набутого під час реалізації пілотної програми (ця інформація буде надана відібраним ОГС). Крім того, цей напрям передбачає допомогу органам місцевого самоврядування у підготовці та проведенні всіх етапів програм стажування молоді – підготовки, виконання та оцінювання. Це включає надання підтримки у процесі навчання, яке проводитиметься НАДС для вибраних представників органів місцевого самоврядування, допомогу в розробленні внутрішніх нормативних актів щодо стажування, плануванні стажування, його проведенні та отриманні відгуків органів місцевого самоврядування й молоді про цю програму. Крім цього необхідно надати наставницьку підтримку підрозділам органів місцевого самоврядування, які відповідатимуть за стажування.

• Комунікаційна підтримка програми: розроблення та виконання комунікаційного плану (згідно з комунікаційними повідомленнями НАДС, Мінмолодьспорту та ПРООН) для пропагування програми серед молоді та інших зацікавлених сторін. Це включає надання органам місцевого самоврядування підтримки у публікуванні оголошень про добір молоді, інформаційних повідомлень про програму для соціальних мереж, узагальнення та представлення здобутків і отриманих уроків.

• Підтримка обміну досвідом між органами місцевого самоврядування: створення органам місцевого самоврядування, які брали участь у програмі, можливостей для обміну один з одним своїми успішними результатами і набутим досвідом, зокрема, за можливості, з залученням представників органів місцевого самоврядування, які брали участь у програмі у 2024 році.

• Зміцнення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування: забезпечення наставництва і навчання (в режимі онлайн) з метою посилення їхньої здатності взаємодіяти з молодими жінками й чоловіками. Необхідно розробити практичні настанови й рекомендації щодо стратегій ефективного залучення молоді, а також підтримати інституціоналізацію участі молоді у внутрішніх процесах органів самоврядування.

• Заохочення участі молоді: розширення прав і можливостей молодих жінок та чоловіків з метою сприяти їхньому внеску в демократичний розвиток і соціальну згуртованість, підвищуючи рівень їхніх знань і розуміння того, як працюють органи місцевого самоврядування й як вони можуть долучатися до процесів ухвалення рішень.

• Пропозиції повинні бути розроблені так, щоб у них були відображені всі п’ять цілей і чітко викладено, як саме пропонований проєкт посилить спроможність органів місцевого самоврядування змістовно взаємодіяти з молоддю. Успішними стануть інноваційні пропозиції, основані на фактичних даних та побудовані на чіткому розумінні потреб і прагнень молоді та місцевих громад.

Максимальний термін реалізації проекту в межах лоту 1 та 2 – 8 місяців.