ДО 30 000 ДОЛ – ГРАНТИ НА СТВОРЕННЯ ПРОГРАМИ РОЗВИТКУ ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ (UMAEF)

Гранти для неурядових організацій для імплементації заходів, спрямованих на розвиток управлінських навичок спеціалістів керівної ланки МСП.

Мета: підвищення організаційної стійкості, вдосконалення бізнес-процесів, підвищення продуктивності, розвиток та зростання малих та середніх підприємств.

Завдання: створення та організація спеціалізованих навчальних курсів для навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів керівної ланки МСП.

Ukraine-Moldova American Enterprise приймає грантові заявки від бізнес-асоціацій, бізнес-спільнот, навчальних організацій, центрів сприяння бізнесу, та інших неурядових організацій, які працюють у сфері підтримки бізнесу, економічного розвитку та підприємництва на імплементацію заходів тривалістю до 12 місяців, спрямованих на розвиток управлінських навичок спеціалістів керівної ланки МСП, які прагнуть адаптуватися і розвивати свій бізнес у ці складні часи, зокрема, через програми навчання та розвитку, тренінги, відкриті лекції, практичні майстер-класи, інтерактивні сесії, бізнес-ігри, візити у компанії тощо.

Цей грантовий конкурс спрямований на підтримку ініціатив, що допоможуть вдосконалити бізнес-практики, основні управлінські та адміністративні функції МСП та/або технічні навички спеціалістів керівної ланки МСП.

Проєкти, що будуть пропонуватись на розгляд в рамках цього конкурсу, обов’язково мають розвивати навички, які сприятимуть підвищенню організаційної стійкості, вдосконаленню бізнес-процесів, створенню та/або збереженню робочих місць, підвищенню продуктивності, підвищенню конкурентоспроможності, розвитку та зростанню малих та середніх підприємств, з особливим акцентом на підприємствах, якими керують жінки, ветерани та внутрішньо переміщені особи.

Нижче подано перелік ключових індикаторів, які можуть бути використані для формулювання та прогнозування очікуваних результатів проектів у рамках цього конкурсу:

• Кількість малих та середніх підприємств, які отримали підтримку для розвитку управлінських навичок спеціалістів керівної ланки у рамках даного проекту, у тому чисті кількість підприємств, якими керують жінки, ветерани та внутрішньо переміщені особи.

• Кількість найманих працівників, зайнятих на малих та середніх підприємствах, які отримали підтримку для розвитку управлінських навичок спеціалістів керівної ланки у рамках даного проекту.

• Кількість розроблених (проведених) тренінгів, тренінгових програм, відкритих лекцій, практичних майстер-класів, інтерактивних сесій, бізнес-ігор, візитів у компанії тощо.

• Кількість спеціалістів керівної ланки МСП, що пройшли навчання (тренінги, тренінгові програми, відкриті лекції тощо).

• Кількість малих та середніх підприємств, які збільшили кількість найманих працівників в результаті проекту протягом 6 місяців.