ДО 148 000 ГРН — ГРАНТ НА ПОКРАЩЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИПУСКНИКІВ ПРОФТЕХІВ МИКОЛАЇВЩИНИ (ПРООН)

Мета цього конкурсу пропозицій — покращити можливості працевлаштування та підвищення конкурентоспроможності випускників/-ць закладів професійної освіти (ПО), шляхом підтримки партнерських ініціатив, спрямованих на зміцнення співпраці між державними (ПО, Державною службою зайнятості (ДСЗ), місцевими органами влади) структурами й роботодавцями.

Головним завданням цього конкурсу пропозицій є відбір однієї компетентної організації громадянського суспільства регіонального або національного рівня для реалізації проєкту, спрямованого на створення та розвиток щонайменше семи ініціатив публічно-приватного партнерства в різних закладах професійної освіти та навчання Миколаївської області.

Проєктні пропозиції, підготовлені й подані на цей конкурс неурядовими організаціями, мають містити щонайменше сім ініціатив публічно-приватного партнерства в закладах ПО, спрямованих на створення або покращення можливостей працевлаштування випускників/-ць шляхом модернізації освітнього середовища, упровадження інновацій в освітньому процесі, створення нових структур або партнерств, покращення іміджу та зміцнення позицій професійно-технічної освіти в регіоні.

Важливий елемент будь-якої ініціативи — залучення зацікавлених сторін, зокрема співпраця з роботодавцями. У довгостроковій перспективі проєкти мають створити додаткові можливості для покращання рівня життя населення, забезпечити загальний економічний розвиток, знизити напругу на місцевому ринку праці, підтримати діяльність Державної служби зайнятості й закладів ПО в цільовому регіоні.

Публічно-приватне партнерство потрібно забезпечити шляхом співпраці державних (заклади ПО, ДСЗ тощо) та приватних (бізнес-утворення) закладів. Обов’язковим є партнерство між неурядовою організацією (НУО), яка подає заявку на конкурс грантів, закладами ПО й роботодавцями. Наявність інших партнерів, як-от Державної служби зайнятості чи органів державної влади та місцевого самоврядування, є бажаною, але не обов’язковою. Партнерство неурядової організації з державною або приватною установою має бути задокументоване листом про партнерство, меморандумом чи листом-зобов’язанням щодо реалізації проєкту або іншим документом, який чітко засвідчує намір співпраці, обізнаність усіх сторін зі змістом проєктної пропозиції та розподіл обов’язків між партнерами.

Проєктні пропозиції можуть бути розроблені за такими напрямами (проте не обмежуватись ними):

• упровадження інновацій у різні аспекти освітнього процесу за участі зацікавлених сторін;

• модернізація освітнього середовища для впровадження нових професій або розвитку наявних, зокрема оновлення обладнання, впровадження технологічних рішень, ширше використання сучасних технологій, підвищення кваліфікації викладачів і цифровізація освіти;

• створення нових структур, які сприяють розвитку співпраці між різними ключовими сторонами (центри профорієнтації або психологічної підтримки, створення наглядових рад, асоціацій, мереж, кваліфікаційних центрів тощо);

• підтримка підприємницьких ініціатив на базі закладів ПО; 

• розроблення професійних стандартів;

• формування позитивного іміджу закладів ПО та професійної освіти загалом, зміцнення їхніх позицій на регіональному ринку освітніх послуг;

• активізація участі роботодавців, особливо малого та середнього бізнесу, у модернізації освітнього середовища й покращенні іміджу системи ПО;

• координація зусиль між центрами ДСЗ і широким представництвом системи ПО з питань перепідготовки кадрів й інших питань;

• забезпечення доступу до актуальної інформації про ринок праці, спрощення та прискорення встановлення контактів між роботодавцями та випускниками/-цями закладів ПО;

• диверсифікація форм профорієнтаційної роботи (офлайн та онлайн) і сприяння свідомому вибору майбутньої професії, пошук нестандартних рішень для проведення заходів, спрямованих на інформування про особливості професійної освіти.

Для кого

Планується надати підтримку одній організації громадянського суспільства, яка подасть заявку з найперспективнішими ініціативами публічно-приватного партнерства.

Проєктна команда має складатися щонайменше з керівника/-ці проєкту (відповідального/-ї за загальну координацію реалізації проєкту та подання відповідних звітів до ПРООН) та бухгалтера/-ки (відповідального/-ї за бухгалтерський облік і фінансову звітність).

Територія реалізації грантових проєктів: Миколаївська область.

Сума

Загальний обсяг фінансування для організації-переможця становитиме 148 000 дол (еквівалент у гривнях).

Цей конкурс пропозицій передбачає підтримку проєкту тривалістю до дев’яти місяців. Очікується, що тривалість запропонованих проєктів не перевищуватиме дев’ять місяців. Плановий початок реалізації проєкту – листопад 2026 року. Реалізація проєкту завершиться в липні 2027 року.

Проєктні пропозиції, які передбачають спільне фінансування (щонайменше 10 % від загального бюджету проєкту), матимуть додаткову перевагу. 

Кошти, надані в межах конкурсу, можуть бути використані лише для оплати:

• праці персоналу організації та залучених експертів;

• товарів і послуг для реалізації проєктної діяльності;

• комунікаційних та інформаційних послуг;

• консультаційних послуг для досягнення проєктних цілей;

• оренди приміщень (для проведення тренінгів, групової роботи тощо), обслуговування заходів та інших послуг, передбачених проєктною діяльністю;

• друкарських, типографських і копіювальних послуг;

• витратних матеріалів і канцелярських товарів;

• транспортних та інших витрат, пов’язаних із проєктною діяльністю;

• послуг керівника/-ці проєкту та фінансового/-ї спеціаліста/-ки (бухгалтера/-ки) (або передбачення цих послуг як власного внеску чи фінансування з інших джерел);

• друку наліпок з інформацією про проєкт та лого у разі придбання техніки, меблів або інших товарно-матеріальних цінностей тривалого використання;

• друку інформаційної таблички з інформацією про проєкт та лого у разі облаштування майстерень / центрів / хабів / просторів.

Дедлайн