ДО 10 000 ЄВРО — КОНКУРС ІННОВАЦІЙНИХ РІШЕНЬ У ХАРЧОВІЙ ІНДУСТРІЇ (GOOD FOOD MAKERS)

Barilla Group у співпраці з Almacube оголосила конкурс інновацій (Call for Innovation) з метою виявлення передових технологій і рішень, здатних вирішити стратегічні бізнес-завдання. Програма має на меті протестувати та перевірити новітні рішення в екосистемі Barilla.

Завдяки унікальному процесу спільного проєктування (co-design) відібрані інноваційні компанії працюватимуть разом з експертами Barilla Group над пілотуванням своїх інноваційних рішень і вирішенням реальних бізнес-завдань. Приєднуйтеся до програми, орієнтованої на досягнення результатів, де ваша інновація поєднається з нашим глобальним досвідом, щоб прискорити ваше зростання та зробити внесок у формування майбутнього харчової індустрії.

Запропоновані решення мають відповідати трьом визначеним стратегічним напрямам і бути орієнтованими на вирішення конкретних бізнес-завдань: 

1. Переосмислення щоденного харчування (Redefining Everyday Meals). Інноваційні компанії, здатні переосмислити концепцію зручних готових страв, виходячи за межі окремих інгредієнтів і пропонуючи комплексні рішення для охолоджених і заморожених продуктів. Мета полягає в оцінці технологій і концепцій, які забезпечують більш гнучкі харчові звички, високоякісні прийоми їжі, зменшують труднощі повсякденного харчування та відповідають потребам споживачів, що змінюються, у роздрібній торгівлі та суміжних каналах.

2. Енергія та гарний настрій у русі (Mood Boost in Motion). Інноваційні рішення, що інтегрують переваги для покращення настрою у повсякденні снеки та легкі страви для перекусу. Через зростання рівня стресу та психологічної втоми споживачі шукають зручні продукти харчування, які підтримують емоційне благополуччя, стійкість до стресу та когнітивні функції. Основна увага приділяється функціональним інгредієнтам, технологіям і готовим до адаптації концепціям, що дають змогу створювати снеки та легкі страви для споживання «на ходу» (SMEALS). 

3. Інтелектуальне впровадження нового покоління (Next-Gen Smart Onboarding). Стартапи та інноваційні компанії, здатні переосмислити процес технічної адаптації нових працівників, переходячи від статичних сховищ інформації до інтелектуальних навчальних маршрутів, адаптованих до конкретних ролей. Мета полягає в оцінці рішень, які забезпечують безпечну передачу критично важливих технічних знань, скорочують час до набуття самостійності та підтримують фахівців завдяки структурованим, масштабованим і персоналізованим програмам адаптації.